冉冉升起的拉丁裔领袖(RLL)项目为参与者在他们的第一个管理职位上取得成功做好准备,并为他们晋升到更高的责任级别做好准备. 这种创新和密集的体验与其他高级领导力发展项目不同,它在所有课程中都注重文化意识和能力.

商业案例
尽管是美国增长最快的人才库.S.在美国,拉美裔在全国范围内担任管理职位的人数不足,向上流动缓慢. 在回应, 新大考克斯高管教育学院与拉丁裔领袖倡议的企业赞助商的高级管理人员合作,开发了拉丁裔领袖崛起项目. RLL的课程和结构是与包括AT在内的公司的高级管理人员合作创建的&我是贝勒·斯科特 & 白色的健康, 美国西北相互, 百事可乐, EY, 杰西潘尼, 金佰利公司, 速汇金, 壳牌石油, 国营农场, 和沃尔玛.

项目目标

目标

  • 帮助从个人贡献者和管理者转变为团队的高绩效领导者

  • 发展关键的商业和领导技能

  • 提高对拉丁文化某些方面如何影响表现和成就的认识

  • 准备参与者在更高的责任水平上取得持续的成功

通过

  • 实用,互动,动手学习经验

  • 意识到文化障碍和晋升机会

  • 与经验丰富的拉丁裔高级管理人员建立联系

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课程特色 课程的细节
日期: 2025年3月31日- 11月14日
主题: 多元化和包容性
格式: 在校园
地点: 新加坡管理大学考克斯商学院
资格审查:

信誉 完成课程后颁发数字证书.

价格:

请致电(214)768-8232或 SMUCoxLLI@julihui168.com 有关价格资料.

问题?

主题

RLLP课程侧重于提高拉丁裔人才的表现和知名度.

该课程在新加坡管理大学校园内进行,为期四天半. 参与者将参与 实用的互动学习体验, 个人评估, 并与经验丰富的拉丁裔高级经理互动. 我们的目标是帮助强大的个人贡献者和管理者过渡到充满活力的高级领导者.

关键程序模块

  • 拉丁裔领导人的文化基础
  • 领导心态-成为一个有效的领导者
  • 驾驶表现、参与 & 信任
  • 管理困难的对话
  • 商业智慧
  • 执行业务
  • 发展中国家的影响 & 社会资本

成功完成课程后, 参与者将获得证书,并加入新大考克斯拉丁裔领导倡议校友社区.

程序HIGHLGHTS

个人评估

每个参与者将在项目开始前完成个人评估. 这个自我意识工具的结果将使参与者确定他们的领导风格,并有机会了解如何通过专注于他们的优势来最大限度地发挥他们的领导技能.

行政讲者及顾问

参与者将学习并与世界知名的领导和商业专家互动. 我们的拉丁裔执行顾问分享实际见解, 工具, 并在课堂上向参与者提供建议.

谁应该参加?

冉冉升起的拉丁裔领袖项目是一个创新的发展经验 个人贡献者 而那些 最近晋升到主管或一线管理职位 具备领导潜质.

时间的承诺

RLLP要求参与者做出重大承诺,因为他们在这个项目中投入了四天半的时间. 个人的参与得到组织的支持是很重要的. 承认这一点, 参与者将提供他们的经理和高级领导的姓名和联系方式,他们将了解项目的最新情况,并被邀请参加闭幕式和毕业典礼. 

了解更多

联系Ana Rodriguez,拉丁裔领导倡议执行主任,地址: SMUCoxLLI@julihui168.com or 214.768.8232了解更多关于拉丁裔领袖计划的信息.

时间表

参加RLLP 2023和2024有多个队列选项可供选择. 该项目将在SMU考克斯校区进行,为期四天半.

即将到来的军团

日期

RLLP春天

2025年3月31日至4月4日

RLLP夏天

2025年6月9日至13日
RLLP下降 2025年9月29日至10月3日
RLLP冬天
2025年11月10日至14日

有虚拟选项可用. 请致电(214)768-8232或 SMUCoxLLI@julihui168.com 查看日期和价格信息.

考克斯的标志

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