新大工作场所暴力评估小组

工作场所暴力评估小组应在必要时召开会议，评估涉及大学教师的案件, 行为被认为具有潜在威胁的员工和其他人员, 暴力, 或对自己或他人有害. 评估情况后, 小组将根据新大的政策建议适当的对策.

评估反应模型

INPUT	接收来自内部或外部的报告 •确定所需的团队成员 •收集必要的额外信息
评估	•审查报告 •审查相关政策/程序 •使用适用的评估工具和最佳实践评估风险 •根据新大的政策选择适当的行动
行为	•如果需要，获得高层领导的适当批准与相关人员沟通计划并实施 •记录流程中的所有步骤评估计划的有效性

该小组至少由下列办事处的人员组成: