聘用临时员工
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临时工作人员
在规定的有限时间内从事无福利工作的雇员. 临时任务可以用于有限时间的项目工作, 人力资源短缺, 工作负载峰值, 或者为休假的员工提供保险.
临时员工没有资格享受大学福利. 临时雇员(不是通过凯利服务雇佣的)每周工作时间限制为29小时.
新大没有参加暑期班的学生可以作为暑期临时员工获得报酬. 如果一个学生作为暑期的临时员工得到报酬, 他们必须遵守临时员工守则. 国际学生作为暑期临时员工也要遵守这些临时员工准则.
临时转让限额
临时任务的期限应该是有限的, 不应该超过3个月, 经相应的副总裁和人力资源部批准，可再延长至多3个月. 在任何情况下，临时任务不得连续超过12个月.
凯利服务
凯利服务 新大是临时人员配置服务和解决方案的首选供应商吗. Since 1946, 世界上最受尊敬的机构已经转向凯利的战略和创新的人员配置解决方案. 他们的投资组合使他们能够满足所有部门的人员配置需求, 从办公室到IT, 医疗保健服务, and many more.
所有临时员工应通过凯利服务公司招聘. 如果凯利服务公司无法雇用临时雇员, 人力资源部将与相关部门联系，讨论聘用临时员工的方案.
部门必须完成一个 申请雇用一名临时员工 (Word or PDF). Please e-mail 把表格交给凯利服务公司的现场经理.
如果部门正在为一个正式员工的职位招聘一名临时员工, 该表格必须由副校长/教务长/体育主任批准. 所有雇用临时员工的申请都必须得到预算当局的批准.
临时员工首日处理
凯利服务公司将联系临时员工，为第一天的处理提供指导.
临时员工(非经凯丽服务聘用)首日处理程序
临时员工第一天到人力资源部报到.
部门必须:
- 提供新临时员工信息包
- 确保临时员工在工作的第一天到人力资源部填写I-9表格
- 提交电子聘用/再聘用表格. 电子聘用/再聘用表格(以前称为“ePAF”)可在我的.管理大学，在自助服务经理手下.