Intern Program FAQ

  1. What is the Perkins Internship?
  2. What are the options for internship?
  3. When should a student do internship?
  4. How are interns placed in an internship?
  5. How long is the internship?
  6. Does a student receive degree credit for internship?
  7. 学生在实习期间可否从事校外工作或选修额外课程?
  8. 机构或扩展部可以作为实习场所吗?
  9. 教会或机构如何成为珀金斯实习安排?
  10. 学生可以在自己的宗派内实习吗?
  11. 会众或机构的安置要求是什么?
  12. What is expected of the mentor pastor?
  13. What is expected of the lay teaching committee?
  14. What are the basic requirements of the intern?
  15. What is the role of the Intern faculty?
  16. 实习生与专业员工有何不同?
  17. 这个项目对教会或机构的成本是多少?

 

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Q1. WHAT IS THE PERKINS INTERNSHIP?

珀金斯实习是神学硕士的必修课.Div.) and Master of Arts in Ministry (M.A.M.) degrees. 学生在教务委员会的监督下，在教会或机构中服事, a mentor pastor, a psychological consultant, and a member of the Intern Program faculty. 实习的目的是帮助学生准备自己忠心领导基督教事工

  • 获得执行事工工作的能力和自信
  • 在意识和整合他们的个人和职业身份和获得情感, spiritual and interpersonal maturity
  • 透过神学反思加深对事工的认识.

Q2. WHAT ARE THE OPTIONS FOR INTERNSHIP?

M.Div. candidates may choose either a full-time or a part-time internship. 全职实习要求每周至少有35小时的实习时间. The part-time M.Div. internship requires a minimum of 25 hours a week. All M.A.M. interns do a part-time internship, 在专业领域每周至少工作20小时. 所有这些最低工作时间要求都包括实习研讨会.  All interns receive a minimum stipend.

Q3. WHEN SHOULD A STUDENT DO INTERNSHIP?

M.Div. 候选人通常在完成学业的学年秋季申请实习 courses recommended in preparation for internship不过，实习教师会很乐意随时与他们交谈，帮助他们考虑各种选择. Many M.Div. 学生选择在完成学位课程最后一年的全职实习之前完成所有其他学位要求.  M.A.M. 计划在两年内完成学位课程的学生需要在帕金斯大学的第一个秋季学期申请实习. 无论如何，提前为实习做好计划是很重要的.

Q4. HOW ARE INTERNS PLACED IN AN INTERNSHIP?

学生在一个学年的秋季申请实习，并于次年秋季开始实习. 实习教员的一名成员将与每个潜在的实习生一起寻找和发展一个提供良好学习潜力的实习安排. 我们鼓励学生在获得资助的情况下探索安置的可能性，以支付所需的津贴，并将这些建议带到安置谈话中. 如果学生已经在教堂或机构工作，他们希望在那里实习, 实习教师必须批准建议的安置和监督.

Q5. HOW LONG IS THE INTERNSHIP?

珀金斯的实习为期9个月，在一学年的秋季和春季学期进行. 课程从8月中旬开始，到5月毕业前不久结束. 这条规则的唯一例外是CPE(临床教牧教育)实习，学生根据他们认可的CPE中心规定的时间表进行CPE住院医师实习, usually four units and 12 months long.

Q6. DOES A STUDENT RECEIVE DEGREE CREDIT FOR INTERNSHIP?

成功完成实习可获得9个学分.5 per term) toward the M.Div. 学士学位或六个学时(每学期三个).A.M. degree.  (M.Div. 在2014年夏季之前注册该学位课程的候选人可以获得12个学分，每学期6个学分.)

Q7. 学生在实习期间可否从事校外工作或选修额外课程?

兼职实习是为希望在实习安排之外学习额外课程或从事工作的学生设计的. 然而，这些选择并没有被全职实习生计划所禁止, 这些学生应该意识到，全职实习是非常苛刻的，他们需要与他们的安置主管合作，以确保额外的责任不会影响他们的事工或学习.  实习教师将帮助学生在全职和兼职实习之间做出选择，以保持生活平衡，并根据他们的特殊情况进行最佳学习.

Q8. 机构或扩展部可以作为实习场所吗?

是的，如果学生的学习和职业目标在这种环境中得到最好的满足. 在某些情况下，机构安置与教堂集会联系在一起，以确保学生接触到全方位的事工.

Q9. 教会或机构如何成为珀金斯安置点?

A church or agency may contact the Perkins Intern Office 在9月30日前被考虑为次年8月开始的实习教学合作伙伴.

Q10. 学生可以在自己的宗派内实习吗?

实习学院致力于尽可能让学生在自己的宗派内实习，并以满足其要求并保持实习生计划标准的方式与每个学生的宗派政策合作.

Q11. WHAT IS REQUIRED OF THE CONGREGATION OR AGENCY?

To become a teaching congregation or agency, 行政委员会或其他有代表性的管理机构:

  • 致力于以鼓励和促进学生个人的方式与学生分享会众的信仰和事工或机构的使命, spiritual, and professional growth.
  • 同意提供一个非专业教学委员会，其成员将参加两个小时的培训，然后定期与实习生会面，提供支持和反馈. 
  • Agrees to honor the pastor’s commitment of time, if she/he is the mentor pastor, for supervision of the intern.
  • Agrees to support the intern financially; the amount of the current mandated minimum stipend is available from the Intern Office.

Q12. WHAT IS EXPECTED OF THE MENTOR PASTOR?

导师牧师是由实习教师挑选的专业人士，对实习生负有主要的监督和教学责任. The mentor pastor commits:

  • To attend the New Mentor Pastor Institute, 在实习开始前，在校园举行为期两天的珀金斯实习计划培训.
  • 选择个人加入实习生的教务委员会(如果在实习生实习时在场)，并参加委员会的培训、中介会和最终评估会议.
  • 在实习期间，在校内参加两次为期一天的导师牧师座谈会(每学期一次).
  • 观察实习生的事工情况，给予建设性的指导.
  • 在实习期间定期与实习生见面，进行1-1/2小时的督导会议, 其中许多将集中在由实习生撰写的关于最近事工经历的神学反思论文上.
  • 参与评估过程和所有评估会议.

Q13. WHAT IS EXPECTED OF THE LAY TEACHING COMMITTEE?

The lay teaching committee, usually comprising six to eight persons, 是否应该反映会众/机构的组成，并致力于实习的相互学习过程. The committee members commit:

  • 参加由实习教师领导的教务委员会培训，并在实习期间每月至少与实习生见面一次.
  • To support the intern personally, 通过祈祷和建设性的反馈在精神上和专业上.
  • 寻找机会观察实习生，并与实习生坦诚交流, 对实习生的工作提出建设性意见，以满足部门的要求.
  • 参与评估过程和所有评估会议.

Q14. WHAT ARE THE BASIC REQUIREMENTS OF THE INTERN?

  • Doing real ministry under supervision
  • 在实习开始时参加实习生培训
  • 参加所有教务委员会会议，包括入职培训
  • 写一份学习契约，详细说明学习目标和计划的经历，以实现和展示对课程能力的掌握
  • 就实习期间的事工经验撰写一定数量的神学反思论文
  • 定期与辅导牧师进行督导会议
  • 参加由实习教员和熟练掌握教会家庭系统的心理健康咨询师主持的实习研讨会, 如果距离太远，无法进行此类会面，也可以提供同等的体验.
  • 准备和参与所有评价会议.

Q15. WHAT IS THE ROLE OF THE INTERN FACULTY?

实习教员的主要职责是监督所有硕士研究生的实习.Div. and M.A.M. students.  The responsibilities of the Intern faculty include:

  • 发展和协商实习安排，并选择指导牧师. 
  • 策划并实施以下培训活动:实习生入职培训, New Mentor Pastor Institute, Lay Teaching Committee Orientation, Consultant Convocation, and the Mentor Pastor Colloquy series
  • 监督实习研讨会和与实习小组一起工作的心理健康顾问
  • 在需要时与实习生或实习团队的任何其他成员进行未安排的咨询
  • 组织和主持所有评估会议
  • 最终决定是否完成所有实习，并给予及格的最终成绩, Incomplete, or No Credit

Q16. 实习生与专业员工有何不同?

一个专业的工作人员是以完成任务为导向的. 实习生参与的是一个专业形成的教育过程, 做事工并反思，以成为一个有能力、有思想的基督徒领袖.

Q17. 这个项目对教会或机构的成本是多少?

The full-time intern (每周至少工作35小时)，最低工资15美元,000 for a 9-month internship (August to May, 所以费用分摊到2个教会预算年度。. The part-time M.Div. intern (25小时/周)在为期9个月的实习期间获得最低10,800美元的津贴. The part-time M.A.M. intern (20小时/周)在为期9个月的实习中获得最低9000美元的津贴. 实习津贴被美国国税局视为收入，因此应该代扣代缴. 教会和机构为实习生做预算时，应将雇主部分的FICA税包括在预算中. 实习生通常要为自己的健康保险负责, 虽然安置教会或机构可能希望在其资源允许的情况下协助提供这种好处.