不诚实、欺诈或非法行为

大学的政策是识别并及时调查任何不诚实的可能性, 涉及教员的欺诈或非法行为, staff, students, vendors, agencies, 或者其他各方. 这项政策适用于所有南威尼斯人娱乐城的员工. 

被发现有不诚实行为的人, 对涉及学校财务的欺诈或非法行为，将采取纠正措施或终止雇佣关系. 不诚实、欺诈或非法行为包括但不限于以下情况:

1. 伪造(变造)文件(支票), 本票, assignments, 时间报告, 独立承包商协议, 采购订单, budgets, etc.)和类似或相关的活动
2. 任何官方或大学文件上的信息虚假陈述
3. 挪用资金, securities, supplies, 或任何其他资产(包括家具), fixtures, 或设备)
4. 未经授权访问或更改信息系统
5. 处理或报告财务交易的不正当行为
6. 授权或接受未收到的货物或未提供的服务的付款
7. 批准或接受未工作时间的报酬
8. 任何违反联邦、州或地方法律的行为
9. 有欺诈意图的滥用信用卡/借记卡
10. 获得个人补偿或报酬的, arranging, 谈判或执行任何协议, 合同或采购订单(回扣)
11. 使用新大的免税优惠进行个人购物
12. 任何类似或相关的活动

Sanctions

被发现违反本政策的员工将受到以下政策的约束: Policy 6.1 《威尼斯人娱乐城》 Policy 6.16 教师处分和解雇的程序标准和政策.个人行为，视情况而定.

1. Dishonest, 欺诈或非法行为被认为是恶劣的，通常无需采取纠正措施就可以终止雇佣关系.
2. 被发现违反此政策的学生将受到新大社区生活政策的约束.
3. 有些案件可能需要执法机构进行调查.
4. 如果主管未能发现违规行为，将采取适当的纠正措施, 主管是否知道或合理地应该知道不诚实者, fraudulent, 或者非法行为.

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