内部教员奖励和资助机会

内部教员奖励和资助

新加坡管理大学强调教学, 研究, 以及新大教职员工的服务成就. 关于内部奖励和内部资助机会的信息可以在下面找到.

优秀教学中心秋季教学奖. 每年，卓越教学中心代表教务长办公室向教职员工颁发奖项. 奖项包括金野马奖, 教务长教学表彰奖和校长助理奖. CTE每年10月通过电子邮件征求提名. 在一月份的全体教员会议上，教员们被授予荣誉.

阿特舒勒杰出教学教授奖. 每年有四名终身教职员工获得荣誉，他们将服务两年，以支持新大的卓越教学. CTE每年10月通过电子邮件征求提名. 教职员工在春季董事会会议期间的招待会上受到表彰.

授予我们的优秀教授(HOPE)奖. 居住生活 & 学生宿舍(RLSH)在一年一度的希望宴会上突出了教授. 获奖者首先由学生提名，然后由教师审查委员会选出, 学生, 和工作人员.

圆形大厅杰出教授. 该奖项由圆形大厅年鉴的工作人员管理，以表彰对教学有高度承诺的教师. 获奖者将在颁奖典礼上获奖山顶卓越奖.

杰拉尔德·J. 福特研究奖学金. 大学研究委员会每年11月接受该奖项的提名. 教员获奖者在春季学期公布，并在招待会上受到表彰.

教务长研究奖学金. 该奖项在学年期间为新大的杰出学者提供研究支持，奖金为15美元,由教务长办公室分发的现金奖励, 研究副教务长兼首席创新官和大学研究委员会(URC).

二世纪教师职业成就奖. 该奖项每年表彰一位对教学做出杰出贡献的新大终身教职员工, 奖学金, 及服务大学的使命. 该奖项每年11月征求提名. 每年春天，在一个特别的招待会上，获奖者都会得到认可.

大学特聘教授. 新加坡管理大学董事会于1982年设立了大学杰出教授奖，以表彰杰出的教职员工. 任命决定是基于院长的建议，并由与教务长办公室合作的六人特设教员委员会批准. 受助人的任期为五年，可再任命一届.

汤姆·唐克斯杰出大学公民奖. 该奖项颁发给通过对大学及其管理的奉献服务表现出杰出公民身份的个人. 获奖者将在五月毕业典礼的毕业早餐上宣布.

“M”奖. 学生事务办公室每年春天都会举办山顶优秀奖，以表彰学生, 教师, 以及做出突出贡献的员工. “M”奖是本次活动的最高荣誉.

大学研究及旅游补助金. 申请周期为每年11月及4月，由大学研究委员会负责

德德曼学院跨学科研究所研究集群. 德德曼学院跨学科研究所赞助由全校教师召集的研究小组，并向所有学科和部门的参与者开放.

及时教学/技术补助金. 申请截止日期为2月初，由CTE保管. CTE会在1月份发送邮件通知.

斯特拉·波特·罗素教学表彰奖. 每年符合教学标准的全职教师将自动从这笔慷慨的捐赠中获得12月份的津贴.

Maguire道德中心教师奖励补助金. 这些教师补助金用于加强课程和出版物，以增加讨论, 反射, 以及在所有学生和教师中应用道德标准和公共责任.