资格

教职员工资格

全职员工

Full-time 教职员工 engaged to work 12 months per year; 35 hours or more per week.
有资格享受所有福利.

临时全职教师(只聘用一个学期的) 不 有资格享受新大福利.

全职员工-部分年度

全职教师 & 工作人员 engaged to work less than 12 but 不 less than 9 months per year; 35 hours or more per week. 有资格享受所有福利.

临时全职教师(只聘用一个学期的) 不 有资格享受新大福利.

兼职员工

Part-time 工作人员 engaged to work at least 12 months per year; at least 20 but less than 35 hours per week. 有资格享受除学费以外的所有福利.

兼职教师有 不 有资格获得新大的福利，但可以向403(b)退休计划缴款，而没有新大的匹配缴款. 大学的兼职教员在适当的教授级别之前获得“客座教授”或“兼职教授”的头衔, 副教授, 或助理教授. 兼职教师也可以被任命为讲师和驻校学者.

兼职雇员-部分年度

Part-time 工作人员 engaged to work less than 12 but 不 less than 9 months per year; at least 20 but less than 35 hours per week. 有资格享受除学费以外的所有福利; eligible for 403(b) 退休 Plan at age 21.

兼职教师有 不 有资格获得新大的福利，但可以向403(b)退休计划缴款，而没有新大的匹配缴款. 大学的兼职教员在适当的教授级别之前获得“客座教授”或“兼职教授”的头衔, 副教授, 或助理教授. 兼职教师也可以被任命为讲师, 驻院行政人员和驻院学者.

博士后

聘期有限的全职博士后研究员, typically less than one year; 35 hours per week. 符合医疗，牙科，视力，基本生活保险(10,000美元)，补充人寿保险，AD的资格&D保险, 长期护理保险, 403(b)退休计划(没有新大相抵供款), 带薪病假, 社会保障, 联邦扣缴, 工人的补偿, 失业补偿假期.

博士后研究员没有资格获得名誉医疗帐户, 403(b)退休计划(新大等额供款), 长期残疾, 假期和学费福利.

临时、合同或学生雇员

新加坡管理大学的好处是 不 适用于这些员工.

受抚养人资格标准

新大要求所有参加新大福利计划的家属符合以下资格标准. 了解资格标准并注册是非常重要的 只有 那些符合这个标准的家属. 覆盖不符合条件的家属违反了《威尼斯人娱乐城》, 以及大学政策. 如果您的孩子不符合资格或变得不符合资格，您必须通过电子邮件通知人力资源部 benefitsu@julihui168.com 立即.

新大已与UnifyHR签订合同，代表新大对所有在新大医疗中心注册的受抚养人进行受抚养资格核查, 牙科和/或视力计划. 如果您招收一个或多个家属, 您需要提交可接受的文件，以验证每个受抚养人都有资格获得保险. 您将从UnifyHR收到的邮件中包含说明和每种依赖类型的可接受文件的详细清单. 如果您对验证过程有疑问, 请致电UnifyHR客户服务部469-283-0942或发送电子邮件 support@UnifyHR.com.

什么是受养人资格规则?

合格的家属包括您的合法配偶和受抚养子女. “孩子”是指你的亲生孩子, 继子女, 合法收养的孩子, 孩子们在你的合法监护下.

• 医疗计划: 孩子到26岁——即使孩子不再上大学, 不与父母同住, 已经结婚了, And /or不是声明的依赖项.

• 牙科计划: 未婚子女直至26岁(不论学生身份).

  • 保险在年满26岁的前一天结束.
    
    

• 远景计划: 未婚子女直至25岁(不论学生身份).

  • 保险截止日期为25岁生日当月的最后一天.

• 家属人寿保险计划:  25岁以前的未婚子女(不论学生身份)和未婚的自然或收养的孙辈, 直到25岁, 谁在经济上依赖你的支持.

• 意外死亡 & 解体(广告&D): 25岁以前的未婚子女(不论学生身份)和未婚的自然或收养的孙辈, 直到25岁, 谁在经济上依赖你的支持.

• 好事达身份保护:  家庭计划包括配偶和最多三个受抚养人.

• LegalGUARD:  未婚受抚养子女, 包括继子女, 合法收养的孩子, 被安置在收养之家的儿童和寄养儿童, 19岁以下, 年龄介乎19至25岁，如在认可的学校或学院注册为全日制学生，并主要依靠会员提供资助.

身体或智力残疾的儿童 任何年龄不能自理的人都有资格继续获得保险. 必须提供残疾证明.

受抚养人资格核实

新大已与UnifyHR签订合同，对新大医疗中心注册的所有受扶养人进行受扶养人资格核查, 牙科和/或视力计划.  在你完成你的生活事件登记后不久, 您将收到UnifyHR的邮件，要求提供文件以验证每个受抚养人都有资格获得保险.  说明、常见问题解答和可接受文件的详细列表将包括在邮件中.

我们理解这个过程需要您的时间和精力，我们感谢您的帮助，确保只有符合条件的家属参加，以保持计划的合规性和管理医疗费用.

丧失受养人资格

请参阅 眼镜蛇 页面，了解不再符合SMU医疗资格要求的家属的保险选择, 牙科, 或者视力覆盖.

米歇尔的法律

“米歇尔的法律” 成为2009年10月生效的联邦法律. 这项立法使患有严重疾病或受伤的学生可以休病假，在此期间，他们可以将课程负担减少到全日制以下，或离开大学至多12个月, 专注于他们的健康需求——而不损害他们赖以支付必要医疗服务的保险. 以下是几个关键点. 如果您的孩子处于这种情况，请致电214-768-3311人力资源部.

这项立法允许全日制大学生休长达12个月的病假.

• 它适用于受父母健康保险计划覆盖的学生.

• “病假”可以指学生缺课或减少他/她的课程负担为兼职.

• 病假开始的日期由学生的医生决定.